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市劳动人事争议仲裁院积极谋划2019年工作

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近日,市劳动人事争议仲裁院组织召开全院干部职工会议,科学谋划2019年工作开展。

一是强纪律。纪律是开展好劳动人事争议调解仲裁各项工作的根本保证,全院干部职工务必把纪律挺在工作开展的前头,既要自觉遵守党纪国法工作纪律,又要严格落实规章制度管理要求,拧紧纪律的绳子,通过自觉守纪与严格执纪,进一步打造市劳动人事争议仲裁院优良的工作队伍。

二是讲学习。坚持个人自学以及周一集中学习的学习制度,反复学,认真学,查漏补缺学,灵活方式学。将学习提升长期坚持下去,不断提高全院上下业务水平,增强应对复杂多元的劳动人事争议案件调解仲裁工作能力。

三是重团结。团结推动工作开展,全院上下要进一步保持团结协作,增进沟通,加强协作,齐心协力推动工作不断取得新成绩。

四是谋亮点。既要规范完成劳动人事争议调解仲裁工作各环节的“规定”动作,又要善于开拓创新打造“自选”动作并进行经验总结,将日常工作开展中的好的经验好的做法等,总结形成为推动工作开展的“亮点”方法措施,促进全市调仲工作开展。


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